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建議管理者要充分的相信下屬，發揮大家的智慧和力量為企業獻計獻策。要為管理者與員工之間、員工之間、管理者之間的相互溝通和交流，積極創造條件。

1、明確團隊最終目標，增強團隊凝聚力。

2、加深同事之間的情感，培養合作共贏的思想。

3、改善部門之間的協調性及溝通交流方式。

昆明企業團建公司有哪些在團隊中形成上下之間、員工之間誠摯溝通、相互信任、相互合作的良好氛圍。拓展訓練的內容是為解決參訓者的心理問題而設定的各種練習項目。昆明拓展訓練項目案例主要包括個人及雙人項目，溝通項目、破冰項目、團隊協作項目。