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在整理好分析數據后，培訓總監要負責召集培訓師團隊成員召開參訓組織“會診”會議，確定培訓目標、行為表現目標、開發評估工具、教學策略建議，得出培訓的方案后，要及時反饋給參訓組織的負責人確定。

拓展培訓課程編制要針對不同參訓群體的特點及需求進行設計。課程編制對于整個課程來說非常關鍵，直接決定著培訓是否能取得預期效果。

拓展培訓課程的編制是以整個團隊的學習目標為主旨，課程的項目選擇要有針對性，編制時要注意協調項目與培訓師的關系，培訓師需要有備份項目。

昆明團隊拓展培訓需要把安全防范措施做為學習培訓第一項關鍵義務。并時刻維持警惕，以技術專業的方式確保每一個關鍵點的可以信賴。昆明企業拓展公司，在學習培訓期內，安全防范措施是主要工作中，全部戶外活動游戲均歷經用心的設計方案與試驗。