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昆明企業團建培訓談如今傳統拓寬練習現已被廣闊企業理解和選用，但是也充分暴顯露傳統拓寬練習的缺乏。昆明企業團建培訓參訓人員不能全身心的投入整個環境而充分的融入到練習中。 

在團隊游戲中，溝通特別重要：上級與下級的溝通，團隊成員中的互相溝通，在信息傳送的過程中不能斷章取義，假如覺得不能很好的向別人描繪，那就采取簡單的方式，聽到什么，就把聽到的一切東西全盤說給別人聽，這樣能保證信息的完好性。

在溝通討論環節，傾聽者要尊重講述者，認真傾聽，不能打斷講述者的講述，如有疑問和倡議待討論環節積極提出意見和本人倡議。團隊游戲中最最忌諱自私和窩里斗，作為團隊成員的一員我們就應該與團隊同命運，向著團隊的共同目的努力斗爭，當團隊利益與個人利益發作抵觸時，要果斷犧牲小我，完成大我。    

拓寬教練單純的針對各個項目停止分析，分享不能使學員透過全體練習進程感觸更高的進步。傳統項目對立性不強，不能真實的激起參訓人員的內在參與愿望，從而招致練習效果不明顯。練習項目單一，沒有真實的針對企業停止卓有成效的量體裁衣式的項目規劃。

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